按照市委及局党组对教育实践活动部署安排，结合我单位实际情况，我所认真开展了群众路线活动，认认真真落实完成了活动要求的各项内容，并对活动的各个环节、各项工作认认真真、扎扎实实地进行了“回头看”，现将情况报告如下：

一、活动开展情况

（一）深入推进学习教育。

我所坚持边学边改，始终把学习教育贯穿始终。在第一环节的基础上，我所进一步组织动监所领导班子和全体职观看了焦裕禄电影及廉政警示录像材料，认真学习了习近平在兰考调研时的重要讲话和省委书记郭庚茂关于学习焦裕禄精神的重要讲话等，通过学习，更加坚定了大家践行群众路线的思想。同时，还按照局党组要求认真组织开展了“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论活动，班子成员反对“四风”、践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明显增强。

（二）广泛听取意见建议。

我所采取发放征求意见表、设置意见箱、开通举报电话、召开座谈会、开展谈心活动、深入基层调研、与服务对象个人谈话等方式广泛征求意见，截止目前，共召开干部职工、基层代表座谈会3次，先后深入县市区向基层工作人员、监管对象发放调查问卷40余份，并对意见问题进行梳理归纳，领导班子成员对征集到的意见建议对号入座，分别认领，并积极抓好整改落实。

（三）全面深刻查摆问题。

    按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我所领导班子通过认真撰写对照检查材料、召开专题民主生活会等活动，全面深入查摆了领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的根源，并结合实际制定了领导班子整改落实方案、专项整治方案和制度建设计划。整改台账扎实具体，做到了整改内容明确、推进措施明确、责任人明确、完成时限明确，具有较强的可操作性。

（四）认真严肃开展批评。

    为召开高质量的专题民主生活会，我所领导班子做了充分准备工作。会前，领导班子及成员均认真撰写了对照检查材料，并按照“四必谈”要求进行了谈心交心。会上，领导班子成员紧扣主题，突出重点，以整风精神开展深刻诚恳的批评与自我批评。在开展批评过程中，坚持实事求是、出于公心、与人为善，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了“团结-批评-团结”的目的。

（五）边查边改初见成效。

    我所对收集到的意见建议高度重视，认真及时地建立了整改台账，并从从实际出发，根据问题轻重缓急，对一些可以立行立改的问题进行了即时整改，如深入基层调研时，减少不必要的陪同，减少纸质材料等；对一些需要持续整改的意见建议，进行了初步整改。如改进文风会风、不断增强主动服务意识、加强政治理论学习，以及加强服务型执法建设等问题都已经取得了一定的成效。

    （六）“为官不为”妥善解决。

    我所领导班子曾经存在一定的“不求有功、但求无过”的心态。如班子成员忙于应付日常工作和上级安排的工作，在工作创新方面缺少主观能动性，对于一些新的工作做法，由于上级没有要求，缺乏主动尝试的精神等。通过这次教育实践活动，领导班子已经充分认识到“为官不为”的危害，深刻剖析了产生问题的根源，制定了扎实的整改措施并积极行动。目前，该问题已经得到了妥善解决。

（七）彻底摒弃“衙门作风”。

对照焦裕禄精神，我所领导班子曾经存在服务意识不强，管理形式单调等问题。针对班子存在的问题，我所领导班子扎实开展了学习教育、专题讨论、心得交流、加强调研等活动，进行积极整改。目前，领导班子为民服务能力明显增强，该问题已经彻底杜绝。

（八）有效清除“文山会海”。

    通过广泛征求意见，我所领导班子在一定程度上存在开会效率较低的问题。针对该问题，我所已安排重新修订《焦作市动物卫生监督所会议制度》，要求对会议提前统筹安排，能合并召开的会议尽量合并召开；可开可不开的会议一律精简；做好会前调研、准备等工作，提高议事效率；简化会议议程，开短会，求实效。对提高会议效率，根除“文山会海”起到了较好的作用。

（九）坚决铲除“享乐主义”。

经深入查找，我所领导班子在“享乐主义”方面主要存在积极主动不够、工作激情有所减退、以及听汇报多，落实具体问题少等问题。针对该问题，领导班子以焦裕禄为榜样，制定了加强党风党纪廉政教育等改进措施。通过扎实整改，我所领导班子树立了艰苦奋斗意识，工作主动性显著增强，精神懈怠等问题得到解决，有效遏制了“享乐主义”风气。

（十）严格落实八项规定。

    我所认真贯彻中央八项规定、省委省政府“二十条意见”及市委“五个一律免职”、“六条红线”等要求，通过自查，我所不存在领导干部亲属子女经商办企业、收送红包礼金，买官卖官等现象。在超职数配备干部方面，由于专业技术人员转公务员的遗留问题，存在超配一名科级干部情况，市局已经按照市委组织部要求，制定了消化方案。

二、存在的问题

    通过前一阶段的工作，我所教育实践活动取得了一定成效，但和上级要求和群众期盼相对照，在活动的开展上还存在一些差距和不足：

    一是学习形式仍然比较单一，集体领学的多，自己结合实际学、深入思考学不够，还需采取更加灵活多样的学习方法；二是在征求意见的广泛深入、存在的问题查实找准方面还做得不够。有的同志对“四风”的危害认识比较清楚，但对自身存在的问题还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为公职人员，容易产生官僚主义的客观现实；有的感到畜牧工作者很清贫，没有享乐主义可言，没有认识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的具体表现。三是在服务群众更加自觉、工作作风明显改进、制度规定更加完善等方面还需下大力气提高。

三、下一步努力方向

（一）继续深化学习教育。继续按规定动作抓好学习，将学习教育贯穿教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学用相长。通过深化学习教育，进一步坚定理想信念，培养和建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。

（二）持续深入查摆问题。继续通过各种途径，广泛听取单位职工、基层工作人员，以及广大监管对象的意见建议，进一步查摆问题，挖掘在“四风”方面存在的问题。通过深入查摆剖析，增强为基层服务的公仆意识，不断提高运用群众路线解决实际问题的能力。

    （三）突出抓好整改落实。继续抓好整改落实、建章立制，着力开展问题整改和专项整治活动。同时，总结活动中好的经验和做法，将教育实践活动的成果常态化、长效化，切实改进工作作风，不断提升为民服务的能力。