近期，温县动物卫生监督所以构建行政执法监管长效机制为重点，积极创新管理机制，完善工作制度，夯实执法保障，加强队伍管理，通过以下四个方面，不断促进全县动物卫生监督工作和畜牧兽医行政执法的制度化、责任化、规范化发展，进一步提高畜牧兽医执法能力和水平，为动物疫病防控、畜产品质量安全和畜牧业健康发展提供强力保障。

一是任务分工责任明。该所推行“岗位轮换、分所设置、区域化管理”的条块结合的网格化监管模式，将每个官方兽医按区域、分所、场户进行划片分包，使每个人清楚知道自己的职责、定位角色、责任分工，明确具体的工作量、范围和任务，对个人的工作职责进行网格化管理目标责任分解，做到人人任务明确、责任清晰。

二是分所管理区域化。该所针对各乡镇存在的检疫监管任务与监管人员配置间的不均衡问题，按照“边界清晰、责任到人、工作量相对均衡、相邻分所便于协作配合”的原则，设置4个区域所对10个乡镇分所进行统筹管理，进一步落实检疫监管、无害化处理监督、畜牧兽医执法等任务，协调分所间的交叉配合，提高执法监管能力。

三是检疫管理统一制。该所为避免检疫申报多分所受理的情况，采取县所检疫监督科集中受理全县范围内养殖场户的检疫申报工作，安排专职人员进行报检登记、派员检疫、受理情况和出证反馈等四方面工作，统一有序的做好检疫申报管理，确保应检必检、杜绝逃检行为。

四是执法办案集中化。该所将加大执法巡查频次，增配集中执法小组，把政治素质高、业务能力强、工作认真负责的执法骨干集中起来成立执法办案小组，对辖区内的案件受理、案件调查、文书制作、卷宗归档实行集中化执法办案，集中有水平的执法力量做好执法培训、线索甄别、立案调查、办案技巧、证据确凿、裁量准确、处罚到位等工作，有效推进执法队伍建设，提高执法人员水平，完成全年执法任务。